Skills en Claude: experiencia a la carta
Qué son las Skills de Claude, cómo activar las que ya trae (Excel, Word, PowerPoint, PDF) y cómo crear la tuya propia.
Qué es una Skill
Una Skill (habilidad) es un paquete de instrucciones y recursos que le da a Claude experiencia especializada en una tarea concreta: cómo montar una presentación, cómo dar formato a un Excel, cómo seguir la guía de estilo de tu marca… En vez de explicarle a Claude el mismo procedimiento cada vez, lo empaquetas una vez y él lo usa cuando hace falta.
Claude no carga todas las Skills a la vez. Primero solo ve el nombre y una descripción breve de cada una; cuando tu tarea encaja con una, abre sus instrucciones completas y las sigue. Así puede tener muchas habilidades disponibles sin saturarse.
No tienes que "invocar" una Skill a mano: Claude reconoce cuándo aplica y la usa solo. Verás que la menciona mientras trabaja.
Las Skills que ya trae Claude
Claude incluye habilidades listas para tareas de ofimática. Con la creación de archivos activada, las usa automáticamente cuando se lo pides:
| Skill | Para qué sirve |
|---|---|
| Excel (xlsx) | Crear hojas de cálculo, analizar datos, informes con gráficos |
| Word (docx) | Redactar y dar formato a documentos |
| PowerPoint (pptx) | Montar y editar presentaciones |
| Generar y procesar PDF con formato |
Ejemplo: "Hazme una presentación de 5 diapositivas sobre X" → Claude usa la Skill de PowerPoint y te devuelve un .pptx descargable.
Cómo activarlas
Las Skills necesitan que esté encendida la ejecución de código y creación de archivos. Dónde se activa depende de tu plan:
- Ve a Ajustes → Capacidades (Settings → Capabilities).
- Activa Ejecución de código y creación de archivos (Code execution and file creation).
- Entra en Personalizar → Skills (Customize → Skills) para ver y gestionar tus habilidades.
La activa el propietario de la organización en Ajustes de la organización → Skills (Organization settings → Skills), encendiendo ambos ajustes. Después, cada persona las gestiona en Personalizar → Skills.
Están en todos los planes (Free, Pro, Max, Team y Enterprise), pero siempre requieren la ejecución de código.
Cómo usarlas
No hay que seleccionar nada: con las Skills activas, describe la tarea con normalidad y Claude elige la habilidad adecuada.
- Activa la ejecución de código (arriba).
- Pídele la tarea en lenguaje natural ("prepárame un Excel con estas ventas y un gráfico").
- Claude aplica la Skill y te da el archivo resultante para descargar.
En la lista de Personalizar → Skills puedes encender o apagar cada habilidad si quieres controlar cuáles están disponibles.
Crear una Skill propia
Puedes empaquetar tu propio conocimiento (tu guía de estilo, un procedimiento interno, un formato de informe) en una Skill y subirla.
Una Skill es una carpeta con un fichero SKILL.md obligatorio. Ese fichero tiene dos partes: una cabecera entre --- con name y description, y debajo las instrucciones en Markdown.
Ejemplo mínimo de SKILL.md
---
name: informe-mensual
description: Redacta el informe mensual de ventas con nuestro formato y tono. Úsala cuando el usuario pida un informe de ventas mensual.
---
# Informe mensual de ventas
## Estructura
1. Resumen ejecutivo (3-4 frases).
2. Tabla de ventas por producto.
3. Comparativa con el mes anterior.
## Tono
Directo y sin jerga. Cifras redondeadas a un decimal.name: en minúsculas y con guiones (p. ej.informe-mensual).description: es lo que Claude lee para decidir cuándo usarla. Que sea clara y diga en qué situación aplica. Máximo ~200 caracteres.
Una Skill puede llevar más que el SKILL.md: ficheros de referencia (REFERENCE.md, EXAMPLES.md), plantillas o incluso scripts. Empieza simple —solo instrucciones en Markdown— y añade complejidad cuando la necesites. El nombre y la descripción son el "primer nivel"; el cuerpo del SKILL.md, el segundo; los ficheros extra, el tercero, y Claude los abre solo si hacen falta.
Subirla: comprime la carpeta en un ZIP y ve a Personalizar → Skills → + → Crear skill → Subir una skill (Customize → Skills → Create skill → Upload a skill).
Notas para clase
Confusión típica: los alumnos creen que hay que "llamar" a la Skill. Recalca que la activación es automática: la clave está en una description bien escrita, que diga cuándo usarla.
Analogía útil: una Skill es como darle a alguien recién llegado un manual de procedimientos; no repites las instrucciones cada vez, las tiene a mano y las aplica cuando toca.
Ejercicio propuesto: que cada alumno escriba el SKILL.md de una tarea que repita en su trabajo (una plantilla de email, un formato de acta): solo la cabecera + 5-6 líneas de instrucciones. Comparad las description: ¿queda claro cuándo la usaría Claude?
Pregunta trampa: "¿Una Skill le enseña cosas nuevas a Claude?" → No: no reentrena el modelo; le da instrucciones y recursos que consulta en el momento. Es contexto empaquetado, no aprendizaje.